香川大学の教員評価制度は立博体育_立博app-官网5年度までは「教員の活動に係る自己点検?評価」として、教員の活動等の評価を行っていましたが、立博体育_立博app-官网6年度より新たに、「教員業績評価」制度を構築しました。 本制度は、(1)教員の意識向上を促し、教育研究活動等の更なる活性化を図ると共に、評価結果に基づき必要に応じ助言?指導を行うことで、本学の教育研究等の質の維持?向上に資すること(2)教員の実績等を客観的かつ公正に評価し、評価結果を給与等の処遇へ適切に反映させること(3)評価結果を公表することにより、本学が広く社会からの理解と支持を得られるよう努め、もって社会への説明責任を果たすことを目的としています。 各教員は、教育?研究?社会貢献?運営の各領域ごとに前年度に本学の教員として活動した実績を提出し、教員の所属組織の長による評価を受けます。 この評価結果は、各教員の教育研究等の質の向上や改善、評価結果に基づく助言?指導に活用されるとともに、処遇にも反映されています。
立博体育_立博app-官网香川大学教員業績評価規程
立博体育_立博app-官网香川大学教員業績評価実施に関する申合せ?
立博体育_立博app-官网7年度(立博体育_立博app-官网6年度実績)
?香川大学における教員の活動に係る自己点検?評価実施要領(PDF:245KB)??
【教員業績評価の概要】
<評価の対象者>
評価実施年度の前年度4月1日以前から継続して在籍する専任教員(教授、准教授、講師、助教)
<評価の時期>
毎年度
<評価の領域と対象期間>
教 育 : 前年度
研 究 : 過去3年度
社 会 貢 献 : 前年度
運 営 : 前年度
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【規程?申合せ】(立博体育_立博app-官网6年度~)

?【評価結果】

立博体育_立博app-官网6年度(立博体育_立博app-官网5年度実績)
?立博体育_立博app-官网5年度(立博体育_立博app-官网4年度実績)
?立博体育_立博app-官网4年度(立博体育_立博app-官网3年度実績)
?立博体育_立博app-官网3年度(立博体育_立博app-官网2年度実績)
?立博体育_立博app-官网2年度(立博体育_立博app-官网元年度実績)
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【実施要領】(立博体育_立博app-官网5年度以前) (立博体育_立博app-官网5年度)
(立博体育_立博app-官网4年度)
香川大学における教員の活動に係る自己点検?評価実施要領(PDF:227KB)
(立博体育_立博app-官网3年度)
香川大学における教員の活動に係る自己点検?評価実施要領(PDF:223KB)
(立博体育_立博app-官网2年度)
香川大学における教員の活動に係る自己点検?評価実施要領(PDF:300KB)
(立博体育_立博app-官网元年度)
香川大学における教員の活動に係る自己点検?評価実施要領(PDF:369KB)
(平成30年度)
?香川大学における教員の活動に係る自己点検?評価実施要領(PDF:228KB)
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